Cecilia Igorra en el Podcast de República AFAP: Planes de Carrera y Coaching
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Nuestra Gerente de Gestión de Talento, Cecilia Igorra, fue invitada a participar en el podcast de República AFAP, conducido por Yael Catan. El episodio titulado ‘Planes de carrera y coaching’, presentó perspectivas valiosas sobre el desarrollo profesional, enfatizando la importancia de los planes de carrera y el papel del coaching y la mentoría.
Los objetivos de un Plan de Carrera incluyen la identificación de metas, aspiraciones profesionales, habilidades y oportunidades de crecimiento, permitiendo actuar en coherencia con estos elementos y trascender la teoría. Durante la entrevista, Igorra describió el plan de carrera como un mapa esencial para la trayectoria profesional y personal, destacando la importancia del autoconocimiento, especialmente para los trabajadores más jóvenes. Resaltó también la necesidad de establecer metas a corto, mediano y largo plazo para identificar habilidades y competencias clave a desarrollar.
La conversación abordó los distintos tipos de planes de carrera que ofrecen las empresas, incluyendo carreras técnicas y el desarrollo de habilidades de liderazgo, mencionando programas como la rotación de puestos y la mejora continua. Igorra también diferenció claramente entre el rol de un coach y un mentor, subrayando la importancia del feedback en el crecimiento profesional.
En esta sesión, nuestra gerente destacó como las nuevas generaciones buscan pertenecer a empresas que ofrezcan oportunidades de crecimiento y herramientas de desarrollo personal y profesional. Es así que estos planes no solo benefician el desarrollo profesional del individuo, sino que también son una estrategia clave para la retención de talento en las empresas, en un contexto de alta rotatividad laboral.
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La discusión profundizó en dos herramientas fundamentales para el desarrollo personal y profesional: el coaching y la mentoría. Cecilia recalcó la importancia de establecer metas y desarrollar competencias técnicas y actitudinales tanto dentro como fuera del ámbito laboral.
Aunque la capacitación formal es importante, el verdadero desarrollo de competencias se logra combinando conocimiento con experiencia, habilidad y actitud, resumido en la fórmula “sé, quiero y puedo”. El deseo de desarrollarse, la práctica, la perseverancia y la motivación son cruciales para pasar del saber al hacer.
La participación de Cecilia Igorra en el podcast ofreció una visión práctica y estratégica sobre la planificación de carrera y el desarrollo profesional, brindando consejos útiles para profesionales en diversas etapas de su carrera.
Escucha la entrevista completa de Cecilia Igorra para comprender la visión práctica y estratégica sobre la planificación de carrera y el desarrollo profesional aquí:
